“UNICUM ist DER Begleiter durch die Studienzeit. Daher suchen wir junge Talente, die das Lebensgefühl ihrer Generation verstehen – und mit Leidenschaft unserer Produkte für die Zielgruppe immer weiter verbessern wollen.“
Freiheit. Verantwortung. Aufklärung.
Diese drei wichtigen Schlagworte sind fest im Leitbild der UNICUM Unternehmensgruppe verankert. UNICUM steht als Großes und Ganzes für Erfolg und Spaß – von der Abizeit bis zum Berufseinstieg und darüberhinaus. Wir sehen uns als aufmerksamen Wegbegleiter – und suchen in diesem Sinne nach Mitarbeitern, die mit uns neue Wege beschreiten. Mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitern, verteilt auf die verschiedenen Unterfirmen arbeiten wir als mittelständisches Unternehmen seit über 35 Jahren mit flachen Hierarchien und durchlässigen, aber niemals nachlässigen Strukturen. Wir setzen auf eine kommunikative und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Ein Ort für Kreativität und Engagement
In allen Bereichen von arbeiten kleine Teams an der Optimierung und dem Erfolg unserer Produkte. Dabei ist es uns wichtig, dass die Mitarbeiter sowohl zum Geschäftsführer sowie zum jeweiligen Abteilungsleiter als auch untereinander einen offenen und freundschaftlichen Umgang pflegen. Offenes Feedback ist jederzeit erwünscht – ebenso wie neue Ideen, die auch gerne an oberster Stelle vorgetragen werden können. Bei UNICUM wird Engagement wertgeschätzt, Kreativität und Leidenschaft werden belohnt und fördern die Berufschancen.
Sprachrohre für die junge Generation gesucht!
Um uns weiterhin auf dem Markt erfolgreich zu positionieren, suchen wir nach engagierten neuen Talenten, die nach ihrem abgeschlossenen Studium in der Medienbranche Fuß fassen wollen. Dabei spielt für uns die Art des Uni-Abschlusses oder der Studiengang weniger eine Rolle, als ein ehrliches Interesse an unserer Zielgruppe und dem Verständnis für das Lebensgefühl von Schülern, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Gemeinsam wollen wir auch die nächsten 35 Jahre Begleiter der jungen Generationen bleiben und ihre Sprache sprechen.
Vertrauen und Feierabendbier
Die Wertschätzung unserer neuen Mitarbeiter beginnt mit dem ersten Tag der Einstellung. Wir binden den Berufseinsteiger schnellstmöglich ins Team ein und übertragen ihm schon während der 6-monatigen Probezeit Verantwortung. Eine Bewährung für beide Seiten. Eine Bewährung, die Vertrauen fördert. Mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen wird das Know-how im Unternehmen immer weiter verbessert – und das individuell auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Wochenendarbeit und Überstunden gibt es dabei in der Regel nicht, doch wenn etwa ein wichtiger Messebesuch ansteht, packen alle mit an – bei einer Unternehmensstruktur mit einem Durchschnittsalter der Mitarbeiter von ca. 35 Jahren entwickeln sich solche Projekte aber zum willkommenen Happening mit anschließendem Feierabendbier.
Du bist richtig bei UNICUM, wenn…
Du bist ein Idealist mit neuen Ideen? Ein Querdenker mit Herz? Ein Kreativer mit Leidenschaft? Dann bist du bei UNICUM richtig. Wir sind das passende Unternehmen für dich, wenn du dich in der Welt der Studierenden wohl fühlst und die Medienbranche proaktiv gestalten willst. Wir wollen niemanden an die Hand nehmen, sondern gemeinsam mit viel Durchsetzungsvermögen den weiteren Weg beschreiten.
UNICUM sucht vor Allem Menschen, die sich mit unserer Zielgruppe identifizieren können. Wir bieten für junge Mensche sehr viele Inhalte und suchen daher häufig nach Studenten oder Absolventen, die sich im Bereich (Online-) Content-Erstellung auskennen. Darüber hinaus bieten wir Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufen der Medienbranche an: Ob Bürokommunikation, Medienfachleute und -gestalter oder im Bereich Informatik. Auch Studienabbrecher sind bei uns herzlich willkommen. Natürlich verkaufen sich unsere Produkte nicht von selbst, deshalb suchen wir auch regelmäßig neue Vertriebler, die motiviert sind und sich im Markt auskennen.
Auch weiterhin sind die Magazine für uns ein wichtiges Element der Unternehmensgeschichte und spielen eine große Rolle innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus wurden in den letzten Jahren einige neue Ansätze gefunden, um die Abiturierenten, Studenten und Absolventen an verschiedenen Touchpoints abzuholen. Diese Entwicklung wird sich weiter fortführen und wir entwickeln stetig neue Möglichkeiten unsere Zielgruppe zu erreichen, ob online, persönlich, an der Uni oder auf Parties. Daher sind wir immer offen für neue Ideen und freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiter einbringen.
Wir bieten vielen Menschen die Möglichkeit, sich zu entfalten und achten dabei eher auf persönliche Skills und das Potenzial der möglichen Mitarbeiter als auf den Studienabschluss und die Noten. Zudem ermöglicht unsere Branche und Zielgruppe unseren Mitarbeitern die eigene Kreativiät auszuleben und Ideen einzubringen.
