Nachhaltiger Arbeitgeber: Diese 5 Merkmale sind entscheidend

Nachhaltigkeit ist angesagt!

Nachhaltigkeit ist in! Das gilt nicht nur bei Mode oder Lebensmitteln, sondern auch bei der Arbeit. Immer mehr Arbeitgeber achten darauf, dass ihr Unternehmen nachhaltig wirtschaftet und setzen sich für Umweltprojekte ein. Und auch jungen Leuten liegt die Nachhaltigkeit immer mehr am Herzen, wie Fridays for Future zeigt. Wenn du auf der Suche nach einem nachhaltigen Arbeitgeber bist, solltest du auf einige Dinge achten. 

Definition: Was bedeutet Nachhaltigkeit?

Bei Nachhaltigkeit geht es um die verantwortungsvolle Nutzung von Ressourcen mit Berücksichtigung der nachfolgenden Generationen. Einfach gesagt: Wer nachhaltig handelt, verbraucht nicht mehr als nachwächst. Wenn beispielsweise Papier nachhaltig hergestellt wird, werden nur so viele Bäume in einem Zeitraum gefällt, wie gleichzeitig nachgewachsen sind bzw. neu gepflanzt wurden. Der Rest der Produktion besteht dann aus recycelten Komponenten. Bei der Nachhaltigkeit versucht man die Punkte Ökonomie, Soziales und Ökologie in Einklang zu bringen und so alle Bedürfnisse gleichermaßen zu erfüllen. 

Merkmal 1: Unterstützt Umweltprojekte

Der Schutz unserer Umwelt ist wichtiger als je zuvor. Wo damals ohne Rücksicht Rodung und Rohstoffabbau stattfand, wird heute durch viele verschiedene Umweltprojekte versucht, die Schäden zu beseitigen oder zumindest teilweise Schadenbegrenzung zu betreiben. Egal, ob für die Aufforstung der Regenwälder, den Stopp von Überfischung oder die Reduzierung von Feinstaubausstoß: Wenn du einen nachhaltigen Arbeitgeber suchst, solltest du darauf achten, ob dieser sich für diese oder ähnliche Projekte einsetzt oder diese zumindest mit finanziellen Mitteln unterstützt. Oft haben die Unternehmen diese Projekte auf ihrer Website vorgestellt und werben mit ihrer Unterstützung. Wichtig ist aber auch, dass du dich selbstständig über diese Projekte informierst, unabhängig von der Unternehmenswebsite. Denn nicht jedes Projekt ist auf den zweiten oder dritten Blick so nachhaltig, wie es vorerst scheint und nicht jedes Unternehmen setzt sich so stark für diese Projekte ein, wie von der Unternehmenswebsite behauptet. Eine kurze Internetrecherche genügt allerdings meist, um herauszufinden, welche Projekte in welchem Maße von dem Unternehmen unterstützt werden. 

Merkmal 3: Homeoffice und wenige Geschäftsreisen

Wir alle kennen doch die ständigen Meldungen über zu hohe Feinstaubwerte in Städten, die durch den Straßenverkehr verursacht werden. Wieso also nicht dazu beitragen, dass weniger Autos auf den Straßen unterwegs sind? Nachhaltige Arbeitgeber lassen, sobald es zu 100 Prozent möglich ist, komplett oder zumindest in Teilen ihre Mitarbeiter /-innen im Homeoffice arbeiten. Dadurch sparst du dir als Angestellte /-r nicht nur die Anfahrtszeit, sondern tust auch etwas für die Umwelt, indem du weniger Auto fährst. Alternativ bieten viele Arbeitgeber auch einen Zuschuss zu Bus- und Bahntickets an, damit auf das eigene Auto weitestgehend verzichtet werden kann. 

Wenn das Unternehmen international arbeitet, sollte darauf geachtet werden, dass nicht für jedes Treffen eine weite Geschäftsreise mit dem Auto oder dem Flugzeug notwendig ist. In vielen Fällen reicht oft ein Telefonat oder eine Videokonferenz. 

Merkmal 5: Nicht nur reden, sondern machen!

Umweltprojekte, Prüfsiegel und Appelle zum Umweltschutz sind wichtig, aber viel wichtiger ist, was letztendlich dahinter steckt und wie viel sich das Unternehmen für Nachhaltigkeit einsetzt. Um einen nachhaltigen Arbeitgeber auszumachen, solltest du immer recherchieren, was und wer hinter den Projekten und Siegeln steckt. Das Phänomen vom Greenwashing ist leider doch verbreiteter, als man zunächst denkt, und einige Unternehmen versuchen sich so ein grünes Image zu verschaffen, obwohl sie nicht wirklich nachhaltig handeln. Frage ruhig kritisch nach, wenn du Genaueres wissen möchtest oder bringe dich selber bei Projekten innerhalb der Firma ein, die die Nachhaltigkeit fördern.