Trainee mal (wo)anders

Trainee im Museumsmanagement

In vielen deutschen Museen werden Absolventen gesucht, die als Volontäre wissenschaftliche Recherchen übernehmen und bei der Ausarbeitung und Durchführung von Ausstellungen helfen. Volontäre mit entsprechendem Schwerpunkt werden auch in der Abteilung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eingesetzt.

• Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die jeweils geforderte Fachrichtung wird in den jeweiligen Stellenausschreibungen benannt.
• Das wird geboten: Je nach Einsatzort ist die Umsetzung eigener Forschungsvorhaben oder Ausstellungen möglich. Während der zweijährigen Ausbildungszeit besuchen die Volontäre Seminare für Museumsmanagement und können an Studienfahrten teilnehmen.
• Vergütung: Das Gehalt von wissenschaftlichen Volontären orientiert sich an den Bezügen von Beamtenanwärtern, unterscheidet sich aber von Institution zu Institution. 
• Eine Stellenbörse mit interessanten Museumsjobs gibt es unter www.museumsbund.de 

Trainee beim Verbraucherschutz

Der gemeinnützige Verein "foodwatch" verpflichtet sich verbraucherpolitischen Zielen. Trainees unterstützen die Verbrauchervertretung bei der Kampagnenführung, im Bereich Marketing und Fundraising sowie bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Dabei sind die Nachwuchskräfte vom ersten Tag an in die aktuellen Projekte des kleinen Teams involviert.

• Das wird erwartet: eine gute politische Allgemeinbildung und das Interesse an Lebensmittelthemen – ein Hochschulabschluss dagegen ist keine Bedingung. Für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sollte eine Vorbildung im Bereich Medien/Kommunikation vorhanden sein.
• Das wird geboten: Die Ausbildung erfolgt praxisnah. Langfristige Kampagnen- und Medienplanung gehören genauso dazu wie die Arbeit zu aktuellen Themen.
• Vergütung: Das Monatsgehalt eines foodwatch-Trainees beträgt 1.700 Euro brutto.
• Aktuelle Stellenangebote unter www.foodwatch.org 
   

Trainee bei der Arbeitsvermittlung

Auch die Bundesagentur für Arbeit rekrutiert ihren Führungsnachwuchs inzwischen mittels Traineeship. Interessenten für eine solche Laufbahn können sich für ein zweijähriges Programm bewerben. Einstellung erfolgt zum 1. April oder 1. Oktober. Nach einer Einführung in die Kernbereiche der Agenturarbeit übernehmen die Teilnehmer schon während des Programms sukzessive Führungsverantwortung.

• Das wird erwartet: abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, natur- oder gesellschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mindestens ein Jahr Berufserfahrung sowie Interesse an Führungsaufgaben.
• Das wird geboten: Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche und Dienststellen und damit ein recht heterogener Ausbildungsverlauf. Die Übernahme in eine Stelle als Bereichsleiter oder Geschäftsführer im operativen Bereich der Arbeitsagentur ist nicht ungewöhnlich.
• Vergütung: Trainees erhalten entsprechenddes Tarifvertrags für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnender Arbeitsagentur ein Festgehalt der Entwicklungsstufe 1. Letzteres entspricht zurzeit 3.654,58 Euro brutto monatlich.
• Mehr dazu auf www.arbeitsagentur.de

Trainee in der Gewerkschaftsarbeit

Hauptamtliche Gewerkschaftsarbeit war früher ein Sprung ins kalte Wasser. Seit Mai 2000 bietet die IG Metall Hochschulabsolventen die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Traineeprogramms zum/zur Gewerkschaftssekretär/in ausbilden zu lassen. Jeweils im Mai und November eines Jahres startet ein zwölfmonatiger Kurs, der Seminarphasen und Praxiseinsätze verbindet.

• Das wird erwartet: Hochschulabschluss, erste Praxiserfahrung und natürlich Interesse an Arbeits- und Sozialpolitik.
• Das wird geboten: Die IG Metall legt Wert auf eine "Generalqualifikation". Neben Seminaren zu Arbeitsrecht und Tarifpolitik, Präsentations- und Kommunikationstrainings beinhaltet die einjährige Ausbildungszeit mehrwöchige Hospitanzen beim Vorstand und in den Bezirksverwaltungen.
• Vergütung: Monatlich erhält der Nachwuchs 3.100 Euro brutto.
• Nähere Informationen unter www.igmetall.de
   

Trainee im Verlagswesen

"Trainees willkommen" heißt es auch bei verschiedenen Verlagshäusern. Je nach Interesse und Studienrichtung können Absolventen sich für ein 18-monatiges Ausbildungsprogramm in den Bereichen Marketing, EDV oder Dokumentation bewerben.

• Das wird erwartet: Ein überdurchschnittlicher Studienabschluss, Interesse an der Arbeit eines modernen Medienkonzerns sowie erste Praxiserfahrung im gewünschten Ausbildungsbereich.
• Das wird geboten: Trainees durchlaufen verschiedene Abteilungen und lernen dabei alle Facetten des jeweiligen Aufgabenbereichs kennen. Sie erleben das Tagesgeschäft, sind in aktuelle Projekte eingebunden und können sich so für Fach- und Führungsaufgaben im Unternehmen qualifizieren.
• Vergütung: k. A.