Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten Personalreferentin oder Personalreferent

Starten Sie Ihre Mission beim DLR.

Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Digitalisierung und Sicherheit. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzenforschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche – die Ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns.

Für unsere Personalbetreuung in Göttingen suchen wir eine/n

Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten

Ihre Mission:

Die Abteilung "Personalbetreuung" betreut und berät zurzeit ca. 470 Beschäftigte am Standort Göttingen. Zur Personalbetreuung gehört die gesamte Bandbreite von der Ausschreibung einer vakanten Stelle, über die Vertragsanbahnung, die Vertragserstellung sowie die Betreuung der Mitarbeitenden während des Arbeitslebens im DLR bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Dazu gehören insbesondere nachfolgende Aufgaben:

• Instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden inkl. Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Prüfung der Voraussetzungen von tariflichen und außertariflichen Zulagen und Entgeltmöglichkeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
• Prüfung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Tätigkeitsbewertungen zur tarifgerechten Eingruppierung
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten im SAP sowie in der elektronischen Personalakte
• Bearbeitung von besonders schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem örtlichen Betriebsrat und der Vertretung der schwerbehinderten Menschen
• Erledigung weiterer ad-hoc Sonderaufgaben der Personalbetreuung und Verwaltung nach Weisung

Ihre Qualifikation:

• einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang "Recht, Personalmanagement und -psychologie", "Betriebswirtschaft" mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss (Bachelor oder Diplom (FH))
• Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund), des allgemeinen Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
• sicheres Anwenden der MS-Office Programme und Erfahrung mit SAP R/3 HR
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• praktische Erfahrung im Personalbereich
• idealerweise haben Sie zusätzlich eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann (IHK)
• wünschenswert ist mindestens eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung
• Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich der BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften sowie Kenntnisse in der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen nach TV EntgO Bund sind von Vorteil

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Ulrike Apel-Konradi telefonisch unter +49 551 709-2110. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 30949 sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#31706.