Segment Manager High Temperature Insulation (HTI) (Area Sales Manager / Key Account Manager / Vertriebsingenieur / technischer Betriebswirt o.Ä.) (m/w/i)
Segment Manager High Temperature Insulation (HTI) (Area Sales Manager / Key Account Manager / Vertriebsingenieur / technischer Betriebswirt o.Ä.) (m/w/i)
<body> <h1>Segment Manager High Temperature Insulation (HTI) (Area Sales Manager / Key Account Manager / Vertriebsingenieur / technischer Betriebswirt o.Ä.) (m/w/i)</h1> <h2>Etex Building Performance GmbH, bundesweit</h2> <p> Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat für Gebäudeanwendungen und Hochtemperaturanwendungen im Industriebereich. Als globaler Baustoffhersteller und Pionier im Leichtbau wollen wir Menschen auf der ganzen Welt inspirieren, Lebensräume zu schaffen, die immer sicherer, nachhaltiger, intelligenter und schöner werden. 1905 wurden wir in Belgien gegründet und sind ein Familienunternehmen mit mehr als 13.500 Mitarbeitende an 160 Standorten in 45 Ländern. Wir haben eine spannende Zukunft vor uns! Um diese weiter auszubauen, brauchen wir leidenschaftliche, professionelle Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Strategie in die Tat umsetzen. Bei Etex wollen wir das Leben unserer Kunden und unserer Mitmenschen nachhaltig beeinflussen. Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie lernen und wachsen können? Dann kommen Sie in unser spezialisiertes Verkaufsteam für Hochtemperaturanwendungen als Segment Manager High Temperature Insulation (Hochtemperatur-Dämmung). Die Position ist vollständig remote, mit regelmäßigen Reisen in ganz Deutschland und einigen Reisen nach Österreich und in die Schweiz. Segment Manager High Temperature Insulation (HTI) (Area Sales Manager / Key Account Manager / Vertriebsingenieur / technischer Betriebswirt o.Ä.) (m/w/i) IHR AUFGABENSPEKTRUM Aktive Neukundengewinnung und Ausbau des Kundenstamms durch Identifizierung potenzieller Kundenziele und Aufbau einer Pipeline qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten. Sicherstellung, dass alle Pipeline-Aktivitäten genau aufgezeichnet und in CRM aktualisiert werden. Verkauf und Werbung für die HTI Produktpalette des Unternehmens (wie z. B. Kalziumsilikat, Vermiculite, Feuerleichtsteine, Microporous, Hochtemperaturdämmung). Ausrichtung auf den Feuerfestmarkt, für Thermische-Prozessanlagen z. B. für die Stahl- und Glasindustrie. Beschaffung neuer Verkaufschancen durch Inbound-Lead-Follow-up und Outbound-Coldcalls unter Berücksichtigung aller Kommunikationsmedien und Marktzugänge. Verwaltung ausgewählter Kundensegmente mit dem Ziel, Wachstum in Bezug auf Umsatz und Gewinnspanne zu erzielen. In einem europäischen Team arbeiten Sie mit anderen Segment Managern zusammen, um die Abstimmung zwischen Kundenwertvorschlägen und Segmentstrategien sicherzustellen. Pflege der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Key Account Management zur Entwicklung vertrauensvoller und nachhaltiger langfristiger Beziehungen. Ermittlung der technischen und kommerziellen Bedürfnisse des Kunden, um nachhaltige, wettbewerbsfähige und wertsteigernde Lösungen anzubieten. Zusammenarbeit mit dem technischen Support-Team, um ein umfassendes Verständnis für die Produkte des Unternehmens zu entwickeln und dem Kunden gemeinsam geeignete und wertvolle Lösungen anzubieten. Mitwirkung an und Entwicklung von Verkaufsplänen zur Erreichung von Verkaufszielen, Erhöhung des Marktanteils und Sicherung des langfristigen Wachstums. IHR PROFIL: SIE PASSEN MENSCHLICH WIE FACHLICH INS TEAM Technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der Baubranche. Vorzugsweise Erfahrungen im HTI-Geschäftssegment Fähigkeit, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und aufrechtzuerhalten sowie Einfluss zu nehmen und solide Arbeitsbeziehungen zu entwickeln Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie effektive Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Systemen Bereitschaft, innerhalb der Region zu reisen Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch BENEFITS & MENSCHLICHES: HIER LOHNT SICH IHR EINSATZ IN JEDER HINSICHT Rund 1.100 Mitarbeitende gehören in Deutschland über verschiedene Standorte zum fest angestellten Etex-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten: Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte Freiraum: Flexible Arbeitszeitverteilung Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über unsere interne Lernplattform Talent2Grow) sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen Benefits: Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing zur privaten Nutzung Beratung: Employee Assistance Program für Etex Teammates und deren Familien BEREIT FÜR TEAM-ETEX? WWir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf Englisch über unser Karriereportal . Für Fragen oder einen ersten Gedankenaustausch steht Ihnen Julia Lategahn unter 02525 / 69215 gerne zur Verfügung. HINWEIS Die Vorausauswahl im Bewerbungsprozess wird auf Englisch stattfinden. Jetzt bewerben ETEX BUILDING PERFORMANCE GMBH Human Resources Scheifenkamp 16 40878 Ratingen E-Mail: karriere.bp.de@etexgroup.com www.promat.de </p> </body>