Vertriebsinnendienst Büro- / Betriebsbedarf (m/w/d)

DER BÜROVERSORGER DES MITTELSTANDS

Besser arbeiten - das ermöglichen wir als innovativer Büroversorger und Büro- / Objekteinrichter mit Stammsitz in der Großregion Trier / Luxemburg. Unsere anspruchsvollen Kunden betreuen wir regional, national und gerne auch international.

Wir sind leistungsstarker Anbieter von Produkten und Dienstleistungen rund um Büro und Betrieb. Für die Arbeitswelt in allen Facetten erarbeiten und liefern wir täglich passende Lösungen. Premium-Marken der Bürowirtschaft und ausgezeichneter Kundenservice sind die Bestandteile unseres ganzheitlichen und wirtschaftlichen Produkt- und Leistungsportfolios.

Dabei bauen wir auf Menschen, die in das was sie können, ihr Herzblut legen. Zur Verstärkung unseres Teams freuen wir uns stets über Ihre Initiativbewerbung.

WAS SIE ERWARTET:

• Vertrieb von Bürobedarfslösungen an Geschäftskunden, Unternehmen und öffentliche Organisationen.
• Intensive Kundenakquise und Kundenbetreuung: Sie sind in der Lage durch kompetente Beratung Bestandskunden an unser Unternehmen zu binden bzw. auszubauen.
• Ausarbeitung von Angeboten und Übernahme von Preisverhandlungen.
• Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche) oder Teilzeit (32 Std. / 4-Tage-Woche)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

• Branchenkenntnisse im Bereich Büromaterial / Betriebsbedarf wünschenswert
• Idealerweise waren Sie bereits im Vertriebsinnendienst tätig
• Hohe Eigenmotivation, Disziplin und Zielstrebigkeit
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder fach­spezifische Ausbildung oder Studium (z.B. Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce, Handelsfachwirt/-in oder Betriebswirt/-in mit Schwerpunkt E-Commerce, Bachelor oder Master im Marketing / Digital Sales / E-Commerce)
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist – insgesamt überzeugende Persönlichkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Ein dynamisches, erfolgs- und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Bei Bedarf flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und selbständiger Aufgabenkoordination
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Fuhrpark
• Unterstützung von Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Ein modernes Unternehmen, kollegiales und teamorientiertes Miteinander