Hard Skills: Nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen
Mit deinen Hard Skills überzeugst du in deiner Bewerbung | GettyImages/baloon111
Was sind eigentlich Hard Skills?
Unter Hard Skills, oder auch Fachkompetenzen, versteht man alle Fähigkeiten, fachliche Kenntnisse oder Qualifikationen, die ein Bewerber für einen Job erfüllen sollte, die belegbar und für den Arbeitgeber objektiv messbar sind. Hard Skills sind also alle Fähigkeiten, die du während deines Werdegangs erlernst und die du dann bei z.B. bei einer Bewerbung durch Zeugnisse oder Zertifikate nachweisen kann. Dazu zählen beispielsweise erworbene Fremdsprachenkenntnisse oder deine Expertise für bestimmte Computerprogramme.
Darum sind Hard Skills für deine Bewerbung unerlässlich
Bewirbst du dich für eine neue Stelle, sind es die Hard Skills, die deinen potenziellen Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugen können. Diese kann das Unternehmen direkt aus deinen Bewerbungsunterlagen, also aus deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen, entnehmen. Sogenannte Soft Skills dagegen, die deine charakterlichen Eigenschaften widerspiegeln und über deine fachlichen Fähigkeiten hinausgehen, sind eher schwierig messbar und können erst während des Vorstellungsgesprächs oder sogar erst während des Arbeitsalltags unter Beweis gestellt werden. Daher sind deine Hard Skills wie eine Eintrittskarte für den anvisierten Job, die dich für einen bestimmten Beruf qualifizieren. Alle deine Hard Skills solltest du daher mit Nachweis in deiner Bewerbung anbringen. Anhand deiner Soft Skills kann der Arbeitgeber dann beurteilen, ob dein Jobprofil für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Besonders bei Berufseinsteigern wird auf bereits erworbene Hard Skills geachtet, die du während deiner Ausbildung erworben hast. Deine Hard Skills ergänzen deine Soft Skills, denn Unternehmen achten darauf, dass du beide Skills vorweisen kannst.
Der Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills
Hard Skills, die erlernbar und aktiv anwendbar sind, lassen sich im Gegensatz zu den Soft Skills leicht nachweisen bzw. messen. Soft Skills repräsentieren deine charakterlichen Fähigkeiten und Stärken, die nicht so leicht nachweisbar sind. Ob du bestimmte Soft Skills erfüllst, z.B. Teamfähigkeit oder Verlässlichkeit, lässt sich für einen potenziellen Arbeitgeber nicht direkt ausmachen, diese musst du vielmehr während deines Bewerbungsgesprächs oder im Job unter Beweis stellen. Zudem lassen sich Soft Skills meist nur subjektiv bewerten und sind optimierungsfähig, denn diese Skills entwickeln sich meistens erst während des Berufslebens. Daher sind die Hard Skills wichtige Fakten für den Arbeitgeber, an denen er sich orientieren kann. Die Soft Skills, die dein zwischenmenschliches Handeln demonstrieren, sind aber genauso wichtig für einen Job wie deine Hard Skills. Durch Arbeitszeugnisse lassen sich noch am ehesten deine Soft Skills belegen. Sowohl die Soft- als auch die Hard Skills machen dich letztendlich zu der Person bzw. der Arbeitskraft, nach der der Arbeitgeber sucht.
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Jetzt lesenHard Skills in verschiedenen Berufsbildern
Welche Hard Skills du genau benötigst, ist natürlich abhängig von dem jeweiligen Berufsbild. Bewirbst du dich eher für einen technischen Beruf, werden ganz andere Hard Skills vorausgesetzt als bei kreativen Berufen.
Bewirbst du dich beispielsweise als Webdesigner / -in, solltest du Hard Skills vorweisen, die deine kreativen Fähigkeiten belegen, beispielsweise durch Referenzhinweise oder Arbeitsproben. Als angehender Dolmetscher solltest du deine Kenntnisse für verschiedene Fremdsprachen nachweisen und beglaubigte Übersetzungen vorlegen. Möchtest du dich für einen technischen Beruf wie den Technischen Systemplaner bewerben, solltest du nachweisen können, dass du mit fachbezogenen Computerprogrammen umgehen kannst. Auch im Berufsbild des Ingenieurs sind bestimmte Hard Skills unerlässlich. Auch hier wird der Umgang mit wichtigen CAD-Programmen vorausgesetzt, wie z.B. Autodesk Inventor oder AutoCAD. IT-Skills und Kenntnisse in Java und C++ benötigst du auch in dem Beruf. Wie stark ausgeprägt die Hard- und Soft Skills sein müssen, ist ebenfalls von dem Beruf abhängig. In Berufen mit Menschen sind beispielsweise mehr Soft Skills verlangt als im Vergleich zu dem Beruf des Konstruktionsmechanikers.
So verbesserst du deine Hard Skills
Fehlen dir noch die nötigen Hard Skills für deinen Traumberuf, kannst du dir diese auf verschiedenen Wegen aneignen. Möchtest du bestimmte Programmiersprachen oder EDV-Kenntnisse erlernen, kannst du diese über bestimmte Workshops, Schulungen oder Fachliteratur erwerben. So erhältst du entweder einen ersten Überblick oder kannst dir direkt deine neuen erworbenen Kenntnisse bescheinigen lassen. Workshops und Schulungen besitzen den großen Vorteil, dass du die neuen Kenntnisse direkt praktisch anwenden und somit besser erlernen kannst. Als Dolmetscher kannst du beispielsweise einen Sprachkurs belegen oder die Sprache im Ausland vertiefen. Im Ausland kannst du so die neue Sprache direkt anwenden und somit leichter und schneller erlernen. Fehlt dir die nötige Praxiserfahrung für einen bestimmten Beruf, kannst du durch Praktika deine Berufschancen erhöhen, indem du Arbeitszeugnisse vorlegen kannst.
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