Zerspanungsmechaniker Gehalt: Das kannst du verdienen!

Fakten zum Zerspanungsmechaniker-Gehalt

Wenn du als Zerspanungsmechaniker /-in arbeitest, bist du in der Metallbranche tätig. Diese ist bekannt für hohe Gehälter, wovon auch du profitierst. Besonders zu Beginn deiner Ausbildung wird dir als Zerspanungsmechaniker /-in auffallen, dass du verhältnismäßig gut bezahlt wirst. Auch im späteren Berufsleben gehört der Beruf zu den gut bezahlten Ausbildungsjobs. 

Ausbildungsvergütung

In den dreieinhalb Jahren deiner Zerspanungsmechaniker Ausbildung im Bereich der Zerspanungsmechanik kannst du dich über vergleichsweise hohe Gehälter freuen. Im Verhältnis zu anderen Ausbildungsberufen verdienst du einiges mehr. Im ersten Lehrjahr sind es bereits 830 bis 930 Euro Monatsbrutto. Rücklagen wirst du damit kaum aufbauen können, dafür wird dir aber ein größtenteils unabhängiges Leben ermöglicht. Wer sich beispielsweise für eine Ausbildung zum /-r Einzelhandelskaufmann /-frau entscheidet, muss teilweise mit 550 Euro brutto im Monat als Ausbildungsvergütung zurechtkommen. Im weiteren Verlauf deiner Ausbildung steigt das Gehalt weiter an. So kommst du im zweiten Lehrjahr schon auf eine Bezahlung von rund 910 bis 980 Euro brutto monatlich. Im letzten Lehrjahr erhältst du dann für gewöhnlich schon einen vierstelligen Betrag. Je nach Betrieb werden dir zwischen 1.000 und 1.120 Euro brutto im Monat gezahlt.

Einstiegsgehalt

Wenn du deine Ausbildung erfolgreich absolviert hast, steht dir der Weg in die Arbeitswelt und damit auch zu höheren Gehältern offen. Das Einstiegsgehalt für Zerspanungsmechaniker /-innen lässt sich nur schwer auf eine konkrete Summe festmachen. In einer Spanne von 1.500 bis 2.800 Euro brutto im Monat ist jedes Gehalt möglich. Die starken Schwankungen kommen durch verschiedene Einflussfaktoren zustande, die wir dir gleich vorstellen werden. Der durchschnittliche Stundenlohn in der Zerspanungsmechanik liegt bei 15 Euro brutto. 

In den meisten Fällen ist es aber möglich, dein Einstiegsgehalt zu verhandeln. Solange dein Betrieb nicht nach Tarif bezahlt, besteht für dich immer ein gewisser Spielraum, nach einer höheren Entlohnung zu fragen. Informiere dich daher zuvor, ob eine Gehaltsverhandlung in deinem Fall gerechtfertigt wäre und welche Argumente du geben möchtest, um schon für dein Einstiegsgehalt einen höheren Lohn festzulegen. Besonders gute Leistungen während der Ausbildung oder bereits zuvor gesammelte Berufserfahrungen können in solchen Verhandlungen beispielsweise wertvoll sein, um den/die Arbeitgeber /-in von deinen Gehaltsvorstellungen zu überzeugen. Auch ein überdurchschnittliches Arbeitszeugnis kann ein Grund für eine Gehaltserhöhung sein. Vielleicht hast du auch während deiner Ausbildung schon Aufgaben übernommen und ausgeführt, die für Lehrlinge sonst eher untypisch sind. Damit hättest du ein weiteres Argument, was dir in einer Gehaltsverhandlung nützlich sein kann. 

1. Standort

Die großen Unterschiede im Gehalt der Zerspanungsmechaniker /-innen entstehen zu einem großen Teil durch den Standort des Unternehmens, für das du dich entscheidest. Wie in vielen anderen Berufen unterscheiden sich die Gehälter der einzelnen Bundesländer teilweise deutlich. Zwischen dem Spitzenreiter Schleswig-Holstein und dem Schlusslicht Brandenburg besteht ein Unterschied von rund 15.600 Euro brutto jährlich. Allgemein sind die neuen Bundesländer alle am Ende der Gehaltstabelle aufgeführt und somit die fünf Bundesländer, in denen am wenigsten gezahlt wird. In Schleswig-Holstein, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Bremen werden die höchsten Gehälter gezahlt. Auch in Bayern bekommt man noch ein sehr gutes Gehalt als Zerspanungsmechaniker /-in. Im Bereich der mittleren Gehälter bewegen sich Hamburg und Hessen, in denen  im Jahr 34.512 und 35.268 Euro brutto bezahlen. 

Um dir einen genauen Überblick über die verschiedenen Bundesländer machen zu können, haben wir dir hier die Durchschnittsgehälter aufgelistet. Bitte beachte dabei aber, dass es sich nur um Durchschnittswerte handelt. Auch in Ländern, in denen durchschnittlich keine hohen Gehälter gezahlt werden, kann es Unternehmen geben, die sich dem entgegenstellen und ein gutes Gehalt an die Mitarbeiter /-innen zahlen.

2. Unternehmensgröße

Auch der Faktor der Unternehmensgröße spielt eine Rolle bei der Höhe des Gehalts. Große oder auch mittelständische Unternehmen zahlen höhere Gehälter als Familienbetriebe und kleinere Unternehmen. Zwischen einem Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern /-innen und einem mit 500 bis 1000 Mitarbeitern /-innen können monatlich 300 bis 400 Euro Unterschied im gezahlten Bruttolohn liegen. Bei Unternehmen, die mehr als 1000 Mitarbeiter /-innen anstellen, können es sogar 600 Euro brutto sein, die mehr gezahlt werden. 

3. Branche

Als Zerspanungsmechaniker /-in kannst du in verschiedenen Branchen arbeiten. Besonders häufig wird die Metall- und Elektroindustrie gewählt, aber auch der Kfz-Bereich sowie die Stahl- und Eisenindustrie sind beliebt. Zwischen diesen Branchen liegen ebenfalls Gehaltsunterschiede. Am meisten verdienst du in der Metall- und Elektroindustrie. Hier werden dir durchschnittlich 2.700 Euro bis 3.250 Euro brutto im Monat gezahlt, während es in der Eisen- und Stahlindustrie 2.100 bis 2.600 Euro brutto pro Monat sind. Im Kfz-Handwerk, -Handel oder auch -Gewerbe werden dir die geringsten Gehälter gezahlt. Hier sind es lediglich 2.000 bis 2.500 Euro brutto monatlich.

4. Tarifvertrag

Zerspanungsmechaniker /-innen sind oft unter einem tariflichen Vertrag angestellt. Diese werden beispielsweise nach dem Tarifvertrag der IG Metall bezahlt, der auch online einsehbar ist. In der Regel ist es ein Vorteil, tariflich angestellt zu sein. Der Betrag, der dir im Tarif gezahlt wird, ist meist höher als das von Unternehmen individuell festgelegte Gehalt. So werden auch Unterschiede innerhalb des Unternehmens vermieden, beispielsweise bei der Bezahlung unterschiedlicher Geschlechter. 

Jedoch bietet ein tarifungebundenes Unternehmen auch Chancen. Nicht zwangsweise muss das Gehalt unter dem Tarif liegen. Es ist durchaus auch möglich, dass dir der gleiche Lohn gezahlt wird, wie er im Tarif steht. Vielleicht sind sogar höhere Gehälter als die tariflichen möglich. In jedem Fall hast du durch die Tarifbeträge eine gute Basis und Begründung für Gehaltsverhandlungen. 

5. Berufserfahrung

Nicht außer Acht zu lassen ist der Aspekt der Berufserfahrung. Mit der Anzahl der Jahre, die du den Beruf ausübst, steigt auch dein Gehalt. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von 2.067 Euro brutto pro Monat wächst nach 3-4 Jahren um 21 Prozent an und liegt damit bei 2.495 Euro. Weitere zehn Jahre später sind es dann sogar 2.866 Euro brutto, die du verdienen kannst. Das bedeutet einen Anstieg von fast 39 Prozent im Vergleich zu deinem Einstiegsgehalt. 

Meister

Wie in den meisten anderen Ausbildungsberufen gibt es auch im Bereich der Zerspanungsmechanik die Möglichkeit, eine Meisterprüfung zu absolvieren. Die Möglichkeit bietet sich oft nach einigen Jahren Berufserfahrung und guten Leistungen. Allerdings ist die Entscheidung für einen Meister auch immer eine Kostenfrage, da die Meisterkurse selbst bezahlt werden müssen. In einigen Fällen lassen sich auch gemeinsame Lösungen mit dem Betrieb finden, in dem du arbeitest. Wenn du besonders gute Leistungen während der Ausbildung erzielt hast oder andere Bedingungen erfüllst, kannst du dich auch über Stipendien informieren oder Aufstiegs-Bafög beantragen. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung bietet beispielsweise ein Weiterbildungsstipendium an. Mit ein wenig Glück kannst du dir so einen Großteil des Meisters finanzieren. 

Hast du den zusätzlichen Abschluss einmal in der Tasche, kannst du selbst Auszubildende lehren oder dich sogar selbstständig machen. Außerdem steigt dein Gehalt, sodass du im Jahr auf rund 40.000 bis 50.000 Euro brutto kommst. 

Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern

Auffallend bei den Gehältern der Zerspanungsmechaniker /-innen ist leider immer noch der große Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen. Wird nicht nach Tarif gezahlt, sondern rein vom Unternehmen abhängig, sind Frauen die Verlierer bei den Gehaltszahlungen. Im Durchschnitt verdienen sie 16 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. 

Aussichten in der Zukunft

Die Berufsaussichten im Bereich der Zerspanungsmechanik sehen positiv aus. Auf dem Arbeitsmarkt werden gut ausgebildete Fachkräfte oft händeringend gesucht. In einigen Fällen können Unternehmen keine Kundenanfragen mehr annehmen, weil ihnen dafür einfach die Fachkräfte fehlen. Sorgen um einen Arbeitsplatz oder deine berufliche Zukunft solltest du dir also keine machen. Die Arbeit im Bereich der Mechanik wird immer notwendig sein. Auch im Zuge der Digitalisierung werden sich die Arbeitsfelder höchstens verlagern, aber nicht wegfallen. Schließlich sind Zerspanungsmechaniker /-innen diejenigen, die sich am besten mit den Fräs-, Dreh- und Bohrmaschinen auskennen und sie selbst programmieren. 

Industriemechaniker /-in

Wenn du rein handwerklich arbeiten und dich nicht auf den Bereich der Zerspanung spezialisieren möchtest, kommt der Beruf des /-r Industriemechaniker /-in infrage. Du betreust den gesamten Produktionsprozess und bist zusätzlich für die Instandhaltung der Maschinen zuständig. In dem abwechslungsreichen Beruf erwartet dich ein Gehalt von 2.600 bis 3.300 Euro brutto im Monat.

Medientechnologe /-in

Als Medientechnologe /-in bist du der/ die Fachmann /-frau rund um das Thema Produktion von Zeitungen, Büchern oder weiteren Printerzeugnissen. Du stellst die Maschinen für den Druckprozess ein und überwachst ihn, bis das Erzeugnis fertig ist. Im Bereich der Medientechnologie kannst du dich über ein Einstiegsgehalt von circa 2300 Euro brutto im Monat freuen. 

FAQ: Häufig gestellte Fragen

Wie viel verdient man als Zerspanungsmechaniker Meister?

Im Durchschnitt verdienst du mit einem Meister im Bereich der handwerklichen Arbeit rund 18 Prozent mehr. Du kannst dich also auf ein hohes Gehalt einstellen. Im Durchschnitt starten die Gehälter mit Meisterabschluss bei 40.000 Euro brutto im Jahr. 

Wo verdient man mehr Industriemechaniker oder Zerspanungsmechaniker?

Die Gehälter, die in den beiden Bereichen gezahlt werden, unterscheiden sich kaum. Die Durchschnittsgehälter sind fast identisch. Daher solltest du die Wahl deines Berufes hier nicht vom Gehalt, sondern rein von deinem Interesse abhängig machen. 

Wie viel verdient man als CNC-Fräser /-in?

Als CNC-Fräser /-in arbeitest du spezialisiert auf dem Gebiet der CNC-Maschinen. Du stellst ein Werkstück in der CNC-Maschine fest, programmierst die Maschine und überwachst anschließend den Fertigungsprozess. Auf dem Arbeitsmarkt sind CNC-Fräser /-innen aktuell sehr gefragt. Im Gehalt gibt es jedoch wenig Unterschied zu dem klassischen Job des /-r Zerspanungsmechaniker /-in. Auch die Ausbildung und damit das Ausbildungsgehalt sind identisch.