Zerspanungsmechaniker Gehalt: Das kannst du verdienen!

Berufsbild: Das macht ein /-e Zerspanungsmechaniker /-in

Als Zerspanungsmechaniker oder Zerspanungsmechanikerinnen fertigst du Bauteile für Maschinen, Motoren oder Turbinen mit Hilfe von CNC-gesteuerten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen. Du überwachst die Bearbeitungsprozesse, entnimmst die fertigen Werkstücke aus den Maschinen und prüfst, ob Maße und Oberflächenqualität den Vorgaben entsprechen. Auch die regelmäßige Inspektion und Wartung der Maschinen gehört zu den Aufgaben von Zerspanungsmechaniker /-innen.

Ausbildungsvergütung

In den dreieinhalb Jahren deiner Zerspanungsmechaniker Ausbildung im Bereich der Zerspanungsmechanik kannst du dich über vergleichsweise hohe Gehälter freuen. Im Verhältnis zu anderen Ausbildungsberufen verdienst du einiges mehr. Im ersten Lehrjahr sind es bereits 830 bis 930 Euro Monatsbrutto. Rücklagen wirst du damit kaum aufbauen können, dafür wird dir aber ein größtenteils unabhängiges Leben ermöglicht. Wer sich beispielsweise für eine Ausbildung zum /-r Einzelhandelskaufmann /-frau entscheidet, muss teilweise mit 550 Euro brutto im Monat als Ausbildungsvergütung zurechtkommen. Im weiteren Verlauf deiner Ausbildung steigt das Gehalt weiter an. So kommst du im zweiten Lehrjahr schon auf eine Bezahlung von rund 910 bis 980 Euro brutto monatlich. Im letzten Lehrjahr erhältst du dann für gewöhnlich schon einen vierstelligen Betrag. Je nach Betrieb werden dir zwischen 1.000 und 1.120 Euro brutto im Monat gezahlt.

Einstiegsgehalt

Wenn du deine Ausbildung erfolgreich absolviert hast, steht dir der Weg in die Arbeitswelt und damit auch zu höheren Gehältern offen. Das Einstiegsgehalt für Zerspanungsmechaniker /-innen lässt sich nur schwer auf eine konkrete Summe festmachen. In einer Spanne von 1.500 bis 2.800 Euro brutto im Monat ist jedes Gehalt möglich. Die starken Schwankungen kommen durch verschiedene Einflussfaktoren zustande, die wir dir gleich vorstellen werden. Der durchschnittliche Stundenlohn in der Zerspanungsmechanik liegt bei 15 Euro brutto. 

In den meisten Fällen ist es aber möglich, dein Einstiegsgehalt zu verhandeln. Solange dein Betrieb nicht nach Tarif bezahlt, besteht für dich immer ein gewisser Spielraum, nach einer höheren Entlohnung zu fragen. Informiere dich daher zuvor, ob eine Gehaltsverhandlung in deinem Fall gerechtfertigt wäre und welche Argumente du geben möchtest, um schon für dein Einstiegsgehalt einen höheren Lohn festzulegen. Besonders gute Leistungen während der Ausbildung oder bereits zuvor gesammelte Berufserfahrungen können in solchen Verhandlungen beispielsweise wertvoll sein, um den/die Arbeitgeber /-in von deinen Gehaltsvorstellungen zu überzeugen. Auch ein überdurchschnittliches Arbeitszeugnis kann ein Grund für eine Gehaltserhöhung sein. Vielleicht hast du auch während deiner Ausbildung schon Aufgaben übernommen und ausgeführt, die für Lehrlinge sonst eher untypisch sind. Damit hättest du ein weiteres Argument, was dir in einer Gehaltsverhandlung nützlich sein kann. 

Einflussfaktoren

Nicht nur das Einstiegsgehalt, sondern auch dein späterer Verdienst ist von vielen Einflussfaktoren abhängig. Manche sind mehr oder weniger ausschlaggebend für den gezahlten Lohn. Ein Überblick darüber, welche Faktoren den größten Einfluss auf dein Gehalt nehmen, kann dir bei der Entscheidung für den richtigen Betrieb helfen. Daher stellen wir dir hier eine Auswahl an wichtigen Parametern vor, die du vor deiner Wahl eines Unternehmens berücksichtigen kannst.  

2. Unternehmensgröße

Auch der Faktor der Unternehmensgröße spielt eine Rolle bei der Höhe des Gehalts. Große oder auch mittelständische Unternehmen zahlen höhere Gehälter als Familienbetriebe und kleinere Unternehmen. Zwischen einem Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern /-innen und einem mit 500 bis 1000 Mitarbeitern /-innen können monatlich 300 bis 400 Euro Unterschied im gezahlten Bruttolohn liegen. Bei Unternehmen, die mehr als 1000 Mitarbeiter /-innen anstellen, können es sogar 600 Euro brutto sein, die mehr gezahlt werden. 

3. Branche

Als Zerspanungsmechaniker /-in kannst du in verschiedenen Branchen arbeiten. Besonders häufig wird die Metall- und Elektroindustrie gewählt, aber auch der Kfz-Bereich sowie die Stahl- und Eisenindustrie sind beliebt. Zwischen diesen Branchen liegen ebenfalls Gehaltsunterschiede. Am meisten verdienst du in der Metall- und Elektroindustrie. Hier werden dir durchschnittlich 2.700 Euro bis 3.250 Euro brutto im Monat gezahlt, während es in der Eisen- und Stahlindustrie 2.100 bis 2.600 Euro brutto pro Monat sind. Im Kfz-Handwerk, -Handel oder auch -Gewerbe werden dir die geringsten Gehälter gezahlt. Hier sind es lediglich 2.000 bis 2.500 Euro brutto monatlich.

4. Tarifvertrag

Zerspanungsmechaniker /-innen sind oft unter einem tariflichen Vertrag angestellt. Diese werden beispielsweise nach dem Tarifvertrag der IG Metall bezahlt, der auch online einsehbar ist. In der Regel ist es ein Vorteil, tariflich angestellt zu sein. Der Betrag, der dir im Tarif gezahlt wird, ist meist höher als das von Unternehmen individuell festgelegte Gehalt. So werden auch Unterschiede innerhalb des Unternehmens vermieden, beispielsweise bei der Bezahlung unterschiedlicher Geschlechter. 

Jedoch bietet ein tarifungebundenes Unternehmen auch Chancen. Nicht zwangsweise muss das Gehalt unter dem Tarif liegen. Es ist durchaus auch möglich, dass dir der gleiche Lohn gezahlt wird, wie er im Tarif steht. Vielleicht sind sogar höhere Gehälter als die tariflichen möglich. In jedem Fall hast du durch die Tarifbeträge eine gute Basis und Begründung für Gehaltsverhandlungen. 

5. Berufserfahrung

Nicht außer Acht zu lassen ist der Aspekt der Berufserfahrung. Mit der Anzahl der Jahre, die du den Beruf ausübst, steigt auch dein Gehalt. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von 2.067 Euro brutto pro Monat wächst nach drie bis vier Jahren um 21 Prozent an und liegt damit bei 2.495 Euro. Weitere zehn Jahre später sind es dann sogar 2.866 Euro brutto, die du verdienen kannst. Das bedeutet einen Anstieg von fast 39 Prozent im Vergleich zu deinem Einstiegsgehalt. 

Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern

Auffallend bei den Gehältern der Zerspanungsmechaniker /-innen ist leider immer noch der große Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen. Wird nicht nach Tarif gezahlt, sondern rein vom Unternehmen abhängig, sind Frauen die Verlierer bei den Gehaltszahlungen. Im Durchschnitt verdienen sie 16 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. 

Aussichten in der Zukunft

Die Berufsaussichten im Bereich der Zerspanungsmechanik sehen positiv aus. Auf dem Arbeitsmarkt werden gut ausgebildete Fachkräfte oft händeringend gesucht. In einigen Fällen können Unternehmen keine Kundenanfragen mehr annehmen, weil ihnen dafür einfach die Fachkräfte fehlen. Sorgen um einen Arbeitsplatz oder deine berufliche Zukunft solltest du dir also keine machen. Die Arbeit im Bereich der Mechanik wird immer notwendig sein. Auch im Zuge der Digitalisierung werden sich die Arbeitsfelder höchstens verlagern, aber nicht wegfallen. Schließlich sind Zerspanungsmechaniker /-innen diejenigen, die sich am besten mit den Fräs-, Dreh- und Bohrmaschinen auskennen und sie selbst programmieren. 

Gehaltsaussichten

Wem die abgeschlossene Ausbildung nicht reicht, der hat viele Möglichkeiten, sich im Bereich der Zerspanungsmechanik weiterzuentwickeln. Auch generell gesehen ist es wichtig, sich regelmäßig fortzubilden. Ein großer Teil deines Jobs ist technisch basiert. Vor allem in diesem Bereich wird es ständig zu Neuerungen kommen. Du musst also immer auf dem neuesten Stand sein, um an den Maschinen die beste Arbeit leisten zu können. Möchtest du dich aber auf andere Positionen hocharbeiten, gibt es mehrere Möglichkeiten, die du wählen kannst. 

Studium

Die akademische Variante der Fortbildung ist nur unter bestimmten Bedingungen möglich. Um ein Studium aufnehmen zu können, benötigst du eine Hochschulzulassung. Diese kannst du über verschiedene Weiterbildungen oder auch Berufserfahrung erlangen. Informiere dich individuell, ob und wie du dir ein Studium ermöglichen kannst. Ist der Weg einmal gemacht, steht dir eine Vielzahl an Studiengängen zur Auswahl. Im Bereich der Zerspanungsmechanik ist ein Ingenieurstudium wie z.B. des Fachs Maschinenbau naheliegend. Für alle möglichen Optionen solltest du dich aber auf der Internetseite deiner Universität informieren. Mit einem Bachelor- oder Masterabschluss steigerst du deine berufliche Verantwortung und dein Gehalt. Ein Maschinenbauingenieur verdient schon als Einstiegsgehalt durchschnittlich 46.000 Euro brutto im Jahr. 

Alternativen

Noch nicht ganz der richtige Job für dich? Dann schau dir mal diese Berufsbilder an:

FAQ: Häufige Fragen

Im Überblick: das Zerspanungsmechaniker /-innen-Gehalt

• Als Zerspanungsmechaniker /-in kannst du dich schon während deiner Ausbildung über ein gutes Gehalt freuen.
• In dem Bereich der Metallindustrie werden allgemein gute Gehälter gezahlt, weswegen der Job als Zerspanungsmechaniker /-in zu den gut bezahlten Ausbildungsberufen gehört. 
• Das Gehalt wird von vielen Faktoren wie dem Unternehmensstandort, der Größe des Betriebs oder der Bindung an einen Tarif beeinflusst. 
• Je mehr Berufserfahrung du sammelst, desto höher wird auch dein Gehalt. 
• Um dein Gehalt weiter zu erhöhen, lohnen sich Fort- und Weiterbildungen.

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